Septiembre de 2019 marca el décimo aniversario de 180 Habilidades. Para aquellos de ustedes que no están familiarizados con nosotros, creamos y brindamos una excelente educación para trabajos reales.

Otra forma de resumir la empresa es decir que ayudamos a las personas que no tienen miedo a trabajar a aumentar su nivel de vida, elevar su orgullo y, lo más importante, dormir por la noche.

Como humanos, dormir por la noche es una de las cosas más difíciles que debemos hacer. Parece simple: trabajar todo el día, ir a la cama y dormir profundamente. Para muchas personas, no es tan fácil. La vida está llena de incertidumbres y miedos, que los mantienen despiertos por la noche mientras el resto de nosotros dormimos.

Es posible que tenga experiencia esto mismo. En el momento exacto en que comienza el sueño, a estos miedos les encanta saltar a tu cabeza. Cuando estás a punto de entrar en el país de los sueños, comienzan a susurrar: "¿Cómo vas a pagar esta factura?" o "parece que podría haber un despido"; o "si no encuentra la manera de ganar más dinero, perderá su hogar". Una vez que el miedo se establece, cualquier posibilidad de quedarse dormido se ha ido. Tu mente comienza a acelerarse, y la oscuridad se vuelve más y más oscura y más oscura.

El miedo número uno a aparecer por la noche es el "fracaso". El miedo al fracaso se presenta de muchas formas, pero el mensaje que escucha generalmente termina con "todo lo malo que pueda pasar lo hará". La mayoría de los pensamientos de fracaso se inician por la falta de recursos económicos necesarios para lograr algo importante, como

  • Comprando comida
  • Pagando por la vivienda
  • Pagando por el transporte
  • Pagando por el cuidado de la salud
  • Cuidar adecuadamente a un niño

Es clásico jerarquía de Maslow de necesidades, y es demasiado real para demasiadas personas.

Hace poco me enteré de que en los Estados Unidos hay más de 76 millones de personas que trabajan y cuyos salarios están por debajo del nivel federal. umbral para la pobreza.

Déjame decir esto de una manera diferente:

Hay 76 millones de personas que no tienen miedo de trabajar, pero a pesar de sus mejores esfuerzos, viven en la pobreza y probablemente no duermen bien.

Compare eso con el informe de julio de 2019 del Departamento de trabajo de los Estados Unidos eso dice que el desempleo es 3.7%, la tasa más baja desde 1969. Según el El Correo de Washington, en mayo de 2019 hubo un número récord de empleos abiertos en los EE. UU.

6.7 millones de empleos abiertos para ser exactos.

Entonces, ¿qué tiene que ver esto con el décimo aniversario de 180 Skills? Todo.

Como gerente de trabajadores de producción durante muchos años, el mayor desafío al que me enfrenté fue cómo brindar capacitación a mis empleados para garantizar que pudieran aumentar su nivel de vida y, en última instancia, ayudarlos a "dormir mejor".

Muchos de estos empleados vinieron a mí sin habilidades y ganas de trabajar. Muchos provenían de la pobreza situacional o generacional. Otros simplemente tomaron malas decisiones en su viaje de educación secundaria. Independientemente de su historia personal, todos tenían un objetivo: dejar de ser pobres.

Mi incapacidad como gerente de fabricación para entregar cambios en la vida, inducir el sueño, el entrenamiento de habilidades para estas personas es la razón por la cual nació 180 Skills.

La desconexión número uno entre los 76 millones de trabajadores pobres y una vida mejor es el acceso a la capacitación profesional. La capacitación en el aula es un lujo para muchos de los trabajadores pobres. Requiere tiempo, asistencia (según el horario de otra persona), transporte y dinero que no tienen. Estas barreras son la razón por la cual es tan importante ampliar el acceso a la capacitación de habilidades para esta población.

Cuando el Estado de Indiana se nos acercó para ofrecer capacitación en habilidades en línea a personas en programas de Educación Básica para Adultos, estábamos escépticos de que los estudiantes pudieran manejar los cursos adicionales debido a todo lo que ya estaban haciendo malabares.

Los estudiantes de la cohorte piloto nos sorprendieron y sorprendieron con su persistencia. La estadística más reveladora de esta iniciativa fue cuando los estudiantes estudiaron: 10 de la noche, 2 de la mañana y los fines de semana festivos. Muy pocos tomaron cursos durante la jornada laboral "normal" de 8 a 5.

A medida que continuamos brindando capacitación a estudiantes de bajos ingresos en varios estados, queda una constante:

Se trata del acceso a la capacitación en los términos del estudiante.

El acceso al entrenamiento de habilidades es un cambio de juego para estos estudiantes. Cuando no están limitados a un horario de curso específico, pueden dominar el material y lograr el éxito.

Acceso abierto al entrenamiento de habilidades = mejor trabajo = dormir

Al reflexionar sobre nuestros primeros diez años, quisiera agradecer a algunos de los socios que nos ayudaron a llegar a donde estamos hoy:

Estos socios nos permitieron impactar vidas con

  • 38,000,000 páginas de contenido entregado
  • 17,000,000 preguntas de prueba respondidas con éxito
  • 90% tasa de finalización y colocación
  • 30,000 graduaciones

Al ayudar a 30,000 graduados a "dormir por la noche", estimamos que hemos puesto 6,000,000 "contando ovejas" Sin trabajo. Por eso lo sentimos mucho, pero estamos seguros de que todavía hay mucho trabajo por hacer.

Mientras esperamos los próximos diez años, me gustaría compartir una cita de uno de nuestros socios de educación de adultos en Kentucky,

A todos ustedes que comparten nuestras creencias, los felicitamos por su trabajo y su pasión. Gracias por ayudarnos a llegar a este aniversario y por ayudar a tanta gente a dormir mejor.

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