Entrenamiento de habilidades para empleados

Todo lo que necesita para crear, hacer crecer y retener una fuerza laboral capacitada

La formación y el desarrollo de habilidades de los empleados es uno de los beneficios más importantes que puede ofrecer una empresa.

En un estudio reciente de Aprendizaje en LinkedIn, 94% de los empleados declararon que permanecerían más tiempo en una empresa si invirtieran en el desarrollo de su carrera.

Con el Sistema de entrenamiento de 180 habilidades puede crear planes de capacitación para ayudar a crear e incorporar trabajadores calificados, y puede desarrollar planes de capacitación para su desarrollo profesional a largo plazo.

Los empleados saben que el aprendizaje continuo no solo les ayuda a desempeñarse mejor día a día, sino que también les permite alcanzar sus objetivos profesionales personales.

Nuestros clientes logran un rápido retorno de su inversión a través de la reducción de los gastos de adquisición de empleados y la mejora espectacular de las tasas de retención de empleados.

los Sistema de entrenamiento de 180 habilidades le brinda movilidad, flexibilidad, integración y una interfaz muy fácil de usar. Es el software de capacitación de habilidades de empleados ideal para el empleado móvil bajo demanda de hoy que espera que la capacitación sea rápida, relevante y de fácil acceso desde cualquier dispositivo.

El sistema de capacitación 180 Skills hace que el desarrollo y la entrega de programas de capacitación en habilidades para los empleados sean simples y productivos. Está diseñado para el éxito de la formación y para las empresas de hoy.

Le ayudamos a tener en cuenta las necesidades individuales al mismo tiempo que identificamos lo que es importante para la fuerza laboral en general.

La formación de habilidades de los empleados en línea nunca ha sido más fácil que con 180 Skills.

Elija 180 habilidades para la capacitación de habilidades de los empleados

180 Skills Training System es la mejor solución de capacitación para empleados porque le brinda todas las herramientas que necesita para ayudar a sus empleados a aprender y crecer. Las características clave son:

Cursos de habilidades para todos en la organización

los Biblioteca del curso 180 Skills ofrece más de 800 cursos de habilidades relevantes para ayudar a los empleados a desempeñarse mejor. Elija entre temas como habilidades técnicas, desarrollo personal, comunicación, habilidades informáticas, manejo de conflictos, salud y seguridad, y muchos más.

Fácil para estudiantes sin conocimientos técnicos

Incluso los empleados con experiencia limitada en software pueden navegar fácilmente por el sistema de formación de habilidades 180 y completar cursos rápidamente. Nuestros cursos de habilidades enfocados en gráficos involucran a las personas en el contenido en lugar de frustrarlas con el sistema de aprendizaje en sí.

Gestión de cumplimiento

180 Skills le permite gestionar los requisitos clave de formación en cumplimiento de la industria, incluidos OSHA, ISO y otros mandatos regulatorios.

Rutas de aprendizaje personalizables

El LMS de 180 Skills le permite crear rutas de aprendizaje personalizadas y alineadas con el trabajo para cada fase en la trayectoria profesional de un empleado. Una vez establecido, brindar a sus empleados oportunidades de aprendizaje para avanzar en su carrera es una tarea de un solo clic.

Gestionar la formación a través de equipos

Con 180 Skills LMS, puede optimizar la gestión de grandes grupos de empleados mediante la creación de equipos. Esto es especialmente bueno para grupos multifuncionales y puede utilizar informes basados en equipos para realizar un seguimiento del progreso del aprendizaje.

Implementación rápida

El sistema de formación de habilidades 180 se puede implementar en menos de un día en nuestro LMS o en unos pocos días en el suyo. Nuestro equipo de implementación lo capacita sobre el sistema de gestión del aprendizaje y cómo organizar nuestra biblioteca de cursos de habilidades para alinearlo con sus necesidades de capacitación.

Seguimiento e informes

Utilice informes integrados para realizar un seguimiento de las actividades de formación de los empleados, el progreso del aprendizaje y medir el éxito del programa de formación en función de la finalización del curso, los resultados de las pruebas y el acceso al contenido.

Pruebas y evaluaciones

Evalúe la retención de conocimientos y refuerce los conceptos con pruebas basadas en competencias de los alumnos después de cada curso de habilidades.

Es hora de resolver su problema de talento en la fuerza laboral de fabricación de una vez por todas.

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