Imagínese que es un gerente que se esfuerza por hacer lo correcto para sus empleados. Quiere que sean debidamente compensados, reconocidos periódicamente y que desarrollen constantemente nuevas habilidades. Pero tienes las manos atadas porque la empresa para la que trabajas no quiere invertir en la formación de los empleados ...
Si administra un grupo de empleados leales que siempre hacen un esfuerzo adicional, está en una posición única. Para la mayoría de los empleadores estadounidenses, la rotación de empleados es una lucha común, especialmente en un mercado laboral ajustado. Si bien la falta de pago y las oportunidades limitadas de ascenso generalmente superan ...
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